Приложение к Распоряжению от 09.10.2009 г № 255-РП Порядок
Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих республики марий эл, представителем нанимателя для которых являются президент республики марий эл или правительство республики марий эл
1.Настоящий Порядок в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" регулирует отношения, связанные с утверждением индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которых являются Глава Республики Марий Эл или Правительство Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие).
2.Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим на основании должностного регламента совместно с непосредственным руководителем сроком на три года по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
3.В индивидуальном плане указываются:
цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
направления дополнительного профессионального образования;
ожидаемая результативность получения дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
4.Индивидуальный план после его разработки и согласования в управлении государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл утверждается в следующем порядке:
первыми заместителями (заместителями) Главы Правительства Республики Марий Эл - в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл, курируемых соответствующими первыми заместителями (заместителями) Главы Правительства Республики Марий Эл в соответствии с распределением обязанностей;
Руководителем Администрации Главы Республики Марий Эл - в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Администрации Главы Республики Марий Эл;
министрами - в отношении гражданских служащих, замещающих должности первых заместителей (заместителей) соответствующих министров;
руководителями иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл - в отношении гражданских служащих, замещающих должности первых заместителей (заместителей) руководителей соответствующих органов исполнительной власти Республики Марий Эл.
5.Индивидуальный план составляется в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй - передается в подразделение соответствующего государственного органа по вопросам государственной гражданской службы и кадров.
6.Индивидуальный план может уточняться по мере необходимости с учетом изменения должностных обязанностей гражданского служащего. Соответствующие изменения являются приложением к индивидуальному плану и утверждаются в том же порядке, как и индивидуальные планы.